ソリューション志向の会話

これらの質問のいくつかを試して、子供たちとソリューションを共同作成してください

スケーリングの質問:(10が彼らの最善の希望であり、1が反対です)(他の人の個人的なエージェンシー/強み/成功/リソースに焦点を合わせます):

  • あなたは3にいます! 自分が2にならないようにするために何をしているのか教えてください。
  • すごい、あなたは6歳です! あなたが7歳のとき、あなたは何を変えますか?
  • それを見てください、あなたは4にいます! 最高は何ですか? その時あなたは何をしていましたか?それはあなたを助けましたか?
  • それをXNUMXポイント増やすには何が必要ですか?
  • それをXNUMXつ上げるためにあなたが進んで取るXNUMXつの小さなステップは何ですか?
  • それがXNUMXつ下がらないようにするために何をしていますか?
  • 月曜日に、あなたはXNUMXポイント高かった。 その時、あなたは何を変えていましたか?
  • 5歳の自分に学校の扱い方についてどのようなアドバイスをしますか?
  • それが低くなるのを防ぐためにどのような強みを使用しますか?
  • それが落ちないようにするためにあなたがするべき最も重要なことは何ですか?
  • 物事が順調に進んでいて、困難なことをうまく処理しているとき、それはあなたを助けていますか?
  • 誰かがあなたを苛立たせているが、あなたは落ち着いていると想像してみてください。 あなたは何をしますか?

試すべき他の解決志向の質問:

  • 最高のとき、あなたは何をしていますか?
  • あなたはあなたがしたことをする正当な理由があったに違いありません、あなたの正当な理由は何でしたか?
  • 過去に何があなたのために働いたのですか?
  • あなたの最も信頼できる友人はあなたにどんなアドバイスをしますか? あなたの好きな先生は?
  • あなたが今までで一番多かった数は何ですか? それをするのに何が必要でしたか?
  • 物事が良くなったとき、私はそれが違うことに気付くでしょうか?
  • あなたの日のハイライトは何でしたか? どうやってそれを実現させたのですか?
  • あなたが今日直面した、あなたが最も誇りに思っている課題は何でしたか?

家族との夕食のためのXNUMXつの質問今日、あなたは幸せまたは感謝を感じさせた何をしましたか? 今日、他の誰かがあなたを幸せまたは感謝の気持ちにさせたのは何でしたか? 今日、あなたは何を見たり、感じたり、匂いを嗅いだり、味わったりして、幸せや感謝を感じましたか?